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Personalberatung
 
Die Aufgaben, die der Markt an die einzelnen Unternehmen stellt, verlangen immer speziellere Lösungen. Die vielschichtigen und individuellen Herausforderungen erkennen, die richtigen Antworten darauf zu finden, die entscheidenden Fortschritte realisieren, sich ein ganzheitliches Kundenverständnis zu erarbeiten, das sind die hohen Ansprüche die ein modernes Consulting-Unternehmen heutzutage vermitteln muß.
B.C. unterstützt Unternehmen professionell und kompetent bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten. Die Palette unserer Leistungen ist dabei so vielschichtig wie die Anforderungen die an uns gestellt werden.
Personalbeschaffung als Wertschöpfungsprozess des Personal-Managements benötigt eine effiziente und professionelle Vorgehensweise.
Teamgeist und Kooperation gehören ebenso zu unserem Selbstverständnis wie das Erreichen hochgesteckter Ziel oder das Entwickeln innovativer Lösungen.
 
Ihre Mitarbeiter gestalten maßgeblich die Zukunft Ihres Unternehmens.

Wir messen der Personalauswahl daher immense Bedeutung bei. Die Persönlichkeit eines Mitarbeiters ist der Faktor, der den Unterschied macht, zwischen Mitarbeitern, die in einem Unternehmen nur tätig sind und Menschen, die das Unternehmen weiterbringen.
Durch die Unterstützung unseres Teams im Bereich der Personalberatung gewinnen Sie hochkarätige Mitarbeiter und erzielen dadurch Wettbewerbsvorteile.

Als spezialisierte Personalberatung

  • verfügen wir durch unsere langjährige Erfahrung über einen hohen Qualitätsstandard;
  • verfügen wir über das Können und Wissen in der Personalplatzierung;
  • sprechen wir persönlich und gezielt Schlüsselpersonen im Personalwesen an und
  • sind täglich in Kontakt mit potentiellen Bewerbern, Schulen und anderen Institutionen.

 

Zu unseren Leistungen zählen:

  • Erstellen eines qualifizierten Anforderungsprofils
  • Research
  • Ident
  • Direktsuche und –ansprache potentieller Kandidaten
  • Anzeigengestützte Suche
  • Strukturierte Interviews
  • Präsentation der Kandidaten
  • Betreuung der Kandidaten während der Probezeit
  • Bewerberadministration

Ziel muss es sein, einen Menschen zu finden, der sich einerseits in Ihr vorhandenes Team integrieren läßt und andererseits die Vision Ihres Unternehmens mitträgt und bei deren Verwirklichung hilft.

 
 
 
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